- Kennis van Nederlandse wetgeving op het gebied van HR
- Zelfstandigheid
- Goede communicatievaardigheden, zowel in woord als schrift
- Sociaal en communicatief sterk
- Je hebt leidinggevende ervaring
Vervuld
Interim HR Manager
In deze functie ben je HR Manager van een team van 2 HR-medewerkers én sparringpartner van de Directie. Je hebt een breed takenpakket, waarin je jouw HR-kennis in de operatie kan toepassen. Daarnaast kun je jouw HR-kennis combineren met jouw management skills om de directie te adviseren. Je bent een echte doorgewinterde HR-professional, die houdt van afwisseling.
Functie omschrijving
In deze functie ben je HR Manager van een team van 2 HR-medewerkers én sparringpartner van de Directie. Je hebt een breed takenpakket, waarin je jouw HR-kennis in de operatie kan toepassen. Daarnaast kun je jouw HR-kennis combineren met jouw management skills om de directie te adviseren. Je bent een echte doorgewinterde HR-professional, die houdt van afwisseling.
De Nieuwe Zorg Thuis is op dit moment bezig met het geven van een boost aan de HR-afdeling. HR-processen moeten worden herzien, het HR-systeem moet efficiënt worden ingericht en de HR-afdeling moet naar een volgend niveau worden getild. Een uitdaging die jij niet uit de weg gaat. Jij bent een doorpakker en hebt geduld om de organisatie daarin mee te krijgen.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Adviseur op tactisch niveau richting Directie
- Sturing en richting geven aan HR-afdeling
- Jaarplan vormgeven
- Verzuimprocessen en het behandelen van verzuimcases
- Rapporteren aan Operationeel Directeur op hoofdlijnen
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van Nederlandse wetgeving op het gebied van HR
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
- Zelfstandigheid
- Besluitvaardig
- Goede communicatievaardigheden, zowel in woord als schrift
- Sociaal en communicatief sterk
- Collegialiteit
- Initiatief
- Je hebt leidinggevende ervaring