Directeur bedrijfsvoering (vervuld)

Functie omschrijving

Operationele doelstellingen realiseren en processen verbeteren

• Verstand van zaken als het gaat om bedrijfsvoering.
• Samen met de algemeen directeur bevorderen van een klimaat van doelgericht denken en integraal samenwerken.
• Mede-eigenaar van de opdracht om, als ‘bouwer’, de organisatie verder te ontwikkelen naar een moderne organisatie die wendbaar is en daardoor beter en sneller kan inspelen op veranderingen.
• Leidinggeven aan het Secretariaat, ICT en Marketing.
• Verantwoordelijk voor het officemanagement
• Lid van het MT en actieve bijdrage leveren aan beleidsmatig overleg.
• Inrichten en uitvoering geven aan Marketing, PR-activiteiten en sociale media
• Heeft een overkoepelend beeld van bedrijfsvoering zoals bv. digitalisering, IT, kwaliteit, planning, teambuilding etc.
• Procesmatig sturen en coachen op een effectieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden volgens de afgesproken eisen.
• Mede bewaken van de juiste en tijdige uitvoering van de overeengekomen werkzaamheden op individueel niveau en bijsturen waar nodig.
• Actief bijdragen aan het genereren van managementinformatie.
• Medeverantwoordelijk voor opleiding en training van gekwalificeerde medewerkers.
• Geeft constructief feedback en levert een positieve bijdrage aan gedragsverandering.
• Werkt nauw samen met de Algemeen Directeur en het MT.

Functie eisen

Stevige people manager en coach die met gevoel voor de context beleid omzet in actie

Functie-eisen

• Minimaal HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring in het sturen van en bijdragen aan veranderingsprocessen.
• Bedrijfskundig en organisatorisch sterk.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een kwaliteitsbewuste, outputgerichte organisatie.
• Affiniteit met wereld van arbeidsdeskundig advies en/of letselschade.

Competenties

• Goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
• Relatiebouwer en netwerker.
• Overtuigingskracht.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Consistent.
• Visie, overzicht, strategisch en conceptueel denken.
• Rustig, coachend, tactvol en teamspeler.
• Hands-on mentaliteit.
• Bruggenbouwer die beschikt over organisatiesensitiviteit.
• Uitstekende planner en organisator.

Bedrijfsprofiel

Heling & Partners BV is een arbeidsdeskundig, re-integratiedeskundig en bedrijfseconomisch adviesbureau, bestaat 30 jaar en heeft duidelijke groeiambities. Heling & Partners is in het bezit van het Nationaal Keurmerk Letselschade. Regelmatig worden zij in rechtbankzaken als deskundige benoemd. Bij Heling & Partners behandelen ze geen dossiers, maar werken ze samen met mensen. Zij communiceren respectvol en besteden aandacht aan emoties. Bovendien werkt Heling & Partners met volle overtuiging, met geloof in talenten van mensen en met vertrouwen in ieders goede bedoelingen. Hun motto: “doe wat je zegt en zeg wat je doet”. Afspraak is afspraak. Deze menselijke en tegelijk zakelijke manier van werken geeft duidelijkheid, rust en continuïteit aan alle betrokkenen. Bij Heling & Partners zijn ca. 50 mensen werkzaam.

Arbeidsvoorwaarden

Heling & Partners biedt een afwisselende en uitdagende functie in een dynamische wereld.
Er verandert veel in de sectoren waar Heling & Partners actief is. De platte organisatiestructuur draagt bij aan korte communicatielijnen. De sfeer is open en informeel en verwacht wordt dat je hier een wezenlijke bijdrage aan levert. Kortom een boeiende omgeving, waar een interessante uitdaging wacht. Vanzelfsprekend staan daar goede arbeidsvoorwaarden tegenover en de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling.

Reageren

Heling & Partners heeft de Werving en Selectie voor de vacature van Directeur Bedrijfsvoering uitbesteed aan HRNU. Deze vacature is vervuld. Solliciteren is niet meer mogelijk.