Recruiter

Functie omschrijving

Net als veel bedrijven begeven wij ons op een arbeidsmarkt die, laten we zeggen, nogal uitdagend is. Daarbij groeien wij als bedrijf stevig door. De verwachting is dat er de komende jaren veel vacatures te vervullen zijn. Om je een idee te geven: het afgelopen jaar waren het er 80.
Dit betekent dat we iemand zoeken die ons mooie, volop in ontwikkeling zijnde bedrijf op de arbeidsmarkt gaat vertegenwoordigen. Het recruitmentteam bouwt samen met onze collega’s van communicatie aan ons werkgeversmerk. Alle ingrediënten voor een sterk merk zijn aanwezig. Nu nog hiermee de arbeidsmarkt op om de vacatures in te vullen.
We zorgen er voor dat je de workload krijgt die je aankan en niet meer dan dat. Dit zorgt voor meer aandacht per vacature, snellere doorlooptijd en lagere recruitmentkosten.

Functie eisen

We zien graag iemand met veel energie en drive om, ook als het even tegenzit, door te zetten de juiste kandidaten te overtuigen om op gesprek te komen. Je vindt het geweldig om je te verdiepen in het profiel en samen met de manager de beste kandidaat te werven. Administratie is misschien niet je hobby, maar je weet dat het je helpt.
Verder zien we graag:

• een afgeronde HBO-opleiding
• enkele jaren werkervaring bij een werving en selectie-/detacheringsbureau

of bijvoorbeeld als (corporate) recruiter

• leergierig
• aansluiting op de kernwaarden betrouwbaarheid, kwaliteit, betrokkenheid, toekomstgerichtheid en respectvol